Szkolenia

Wybierz najlepsze szkolenia dla twojej firmy:

Sprawdź ofertę:

Train the Trainers
Wprowadzenie do coachingu
Coaching w organizacji
Coaching menedżerski
Business coaching
Techniki prezentacji
Wystąpienia publiczne
Zarządzanie zmianą
Style kierowania i przywództwo w organizacji
Podejmowanie decyzji strategicznych
Motywowanie siebie i pracowników
Radzenie sobie ze stresem
Stres, wypalenie zawodowe i inteligencja emocjonalna
Podejmowanie decyzji strategicznych
Zarządzanie sobą w czasie
Komunikacja w biznesie
Przekraczanie stereotypów we współpracy zespołowej
Budowanie zespołu
Sztuka rozwiązywania konfliktów
Sztuka negocjacji
Negocjacje w biznesie

Serdecznie zapraszam do współpracy

Złóż zamówienie i dowiedz się wiecej

Kontakt

Warsztaty rozwoju osobistego

Mapa marzeń i celów
Sztuka kreatywności
Twórcze rozwiązywanie problemów
Asertywność
Skuteczna komunikacja
Osobista efektywność

Serdecznie zapraszam do współpracy

Złóż zamówienie i dowiedz się wiecej

Kontakt

10 – letnie doświadczenie biznesowe

Zrealizowane projekty rozwojowo – szkoleniowe dla naszych klientów biznesowych:

Sheraton Sopot Hotel, Pomorski Urząd Marszałkowski, Państwowa Straż Pożarna, ZDiZ Gdańsk, Pomarańczowa Przystań Rozwoju, Wydawnictwo BL INFO, Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku, IKEA Sp. z o. o., TTS Poland Sp. z o. o., Aflofarm, SEKA S.A., Dolce Vita, Gdynia Design Days, AP Edukacja, Inkubator Przedsiębiorczości STARTER, Klub Fitness Spójnia, Szkolenia z Pasją i inne.

Styl prowadzenia zajęć:

Metody aktywnego treningu aktywizujące uczestników w oparciu o zasady uczenia się poprzez doświadczenie oraz w myśl zasad andragogiki:

Praca indywidualna
Praca w grupach
Ćwiczenia energetyzujące
Dyskusje moderowane
Burze mózgów
Dyskusje
Studia przypadków
Odgrywanie ról
Scenki
Gry i symulacje
Niekonwencjonalne metody szkoleniowe
Metafora
Fragmenty filmów
Ćwiczenia i gry outdoor’owe
Twórcze metody rozwiązywanie problemów
Interaktywne prezentacje w PowerPoint
Nagrania kamerą

Korzyści dla uczestników:

Wynikają z twórczego podejścia do tematu prowadzenia szkoleń połączonego z najnowszą wiedzą na temat zarządzania i coachingu w organizacji
Pozytywny klimat spotkań przepełniony kreatywnością, mnóstwem technik i gier szkoleniowych z nutą dobrej zabawy, inspiracji prowadzący do spełnienia oczekiwań i celów Uczestników.
Integracja z grupą szkoleniową i networking
Osiąganie osobistych celów i zawodowych
Uświadomienie sobie swoich marzeń i praca nad realizacją swoich marzeń
Rozwój w trakcie miłej atmosfery i twórczego procesu uczenia się przez doświadczenie

Korzyści dla twojej firmy:

Skuteczne osiąganie celów biznesowych
Wzrost efektywności w zarządzaniu czasem przez indywidualne osoby oraz zespoły
Wzrost kompetencji zawodowych u indywidualnych osób i zespołów
Praca nad proaktywną postawą i wartościami zgodnie z misją organizacji u indywidualnych osób i zespołów
Wzrost zaangażowania i motywacji u indywidualnych osób i zespołów
Wzrost umiejętności związanych z komunikacją, budowaniem zespołu, organizacją pracy indywidualnych osób i zespołów, które wpłyną na efektywność w całej organizacji
Optymalizacja procesów zachodzących w organizacjach
Wzrost nastawienia na rozwiązania
Poznanie narzędzi twórczego rozwiązywania problemów co przełoży się na zminimalizowanie konfliktów w organizacji
Wzrost świadomości mocnych stron i osobistych zasobów u indywidualnych osób i zespołów
Nabycie narzędzi służących ogólnej poprawie efektywności w organizacji wpływających na: komunikację, budowanie zespołu, zarządzanie zmianą i inne
Wzrost kreatywności i podejścia skoncentrowanego na twórczym rozwiązywaniu problemów

Aktualnie prowadzone szkolenia:

Szkolenie train the trainers

Rozwój umiejętności trenerskich i prowadzenia szkoleń

Jeśli chcesz rozwinąć swoje umiejętności trenerskie i prowadzenia szkoleń poprzez warsztaty, ćwiczenia, pracę w grupach oraz symulacje szkoleń to nasza propozycja jest skierowana właśnie do Twojej Firmy.

Szkolenie Train The Trainers jest dedykowane dla osób zainteresowanych rozwojem kompetencji trenerskich i pracujących jako trenerzy wewnętrzni.

Na szkoleniu:

Stosowanie metod i technik szkoleniowych
Interaktywna praca z grupą
Praca i wzmocnienie kompetencji trenerskich
Zasoby trenera

Program

Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi i coachingowymi aktywizującymi uczestników w myśl zasady uczenia się poprzez doświadczenie.
Na podstawie poznawanych metod szkoleniowych uczestnicy są stopniowo angażowani do samodzielnych zadań i odpowiedzialności prowadzenia modułów szkoleniowych.
Każda aktywizacja uczestników jako trenerów na bazie obserwacji jest podsumowana informacją zwrotną.
Omawiane są zasady andragogiki – nauki mówiącej o kształceniu ludzi dorosłych.
Kompetencje trenerskie rozwijane są na trzech poziomach: wiedzy, umiejętności i postaw.

Cele programu

Poznanie metod nauczania i technik pracy z grupą
Zapoznanie się i zdobycie umiejętności na temat poniższych zagadnień:
Jaką rolę pełni początek szkolenia?
Jak rozpocząć pracę z grupą?
Zasadami efektywnego komunikowania się
Znaczeniem stosowania kontraktu na początku szkolenia
Praktyczne przećwiczenie niekonwencjonalnych metod szkoleniowych
Zdobycie umiejętności stosowania różnych form aktywizacji grupy
Kompetencje trenerskie:
Zdobycie wiedzy o sobie i poszukiwaniu rozwiązań w sytuacjach z trudnym uczestnikiem
Radzenie sobie ze stresem w trakcie prowadzenia szkolenia
Umiejętność korzystania z narzędzi trenerskich w różnych sytuacjach szkoleniowych
Umiejętność pracy z grupą
Umiejętność dbania i rozwijania własnych zasobów trenera